试用期结束,一直没有签转正合同,现在告知不符合转正标准,提了离职可以仲裁吗

2024年05月10日沈阳律师

你好,试用期是多久呢?现在已经离职了吗?
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试用期结束未签转正合同,离职后可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因解除劳动合同发生的争议适用该法。如用人单位未支付应有经济补偿或侵犯劳动者权益,可在一年内申请劳动仲裁。
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试用期结束未签转正合同,离职后可选择协商、调解或仲裁处理。协商是首选,快速且成本低;调解可由第三方介入,更具公信力;如协商调解无果,可申请劳动仲裁,由仲裁机构作出裁决。
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可以仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工作记录、薪资单等;2. 向劳动仲裁机构提交申请书,明确诉求和理由;3. 参加仲裁庭审,陈述事实并辩论;4. 等待仲裁结果,如对结果不满可向法院起诉。
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