3月29日，宜昌市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，重磅发布宜昌“1+4”人才政策3.0版。根据市委统一部署，市委常委、组织部部长汪伟通报宜昌市“1+4”人才政策实施一年多来的落实情况和成效，介绍“1+4”人才政策3.0版有关情况。
发布会介绍，宜昌“1+4”人才政策自2021年11月发布实施以来，在市委市政府坚强领导和社会各界大力支持下，宜昌市真金白银兑现各项政策，真情实意服务各类人才，取得显著成效。2022年，宜昌市派发5.86亿元“人才大礼包”，兑现各类政策资金1.01亿元，享受各类政策人才达7.71万人次；在全国首创大学生就业住房储备金制度，在全省首次推出创新人才学院、城市创新场景发布等7项“首创”“首发”政策机制创新；“宜才码”9大类15项人才服务不断迭代升级，注册量突破10万人，基本实现了“一码集成、一网通办、智能匹配、免申即享”；全市新引进各类人才72637人，其中，博士生1593人、硕士生6094人，同比增长实现翻番，大专及以上学历人才43717人，引才总量和大学生占比同比增加50%以上，市外户籍50329人，占比69.29%，市外人才流入率显著提升。 安徽文明网
在此基础上，宜昌市按照“一稳、两着力”的基本策略，即更加持续稳定地实施现有人才政策；着力聚焦拔尖创新人才，着力规模聚集有效劳动力人口，研究出台了《关于支持拔尖创新人才创新创业的若干措施》《关于聚集新生代劳动力人口来宜留宜就业创业的若干政策措施》等人才新政策，同时对原有政策进行系统优化和全面升级，共同形成了“1+4”人才政策3.0版。
发布会就“1+4”人才政策3.0版的核心政策《关于支持拔尖创新人才创新创业的若干措施》进行了重点解读。
该政策立足拔尖创新人才创新创业实际诉求，进一步强化市场导向、深化政府牵引、优化环境营造，努力打造拔尖创新人才创新创业“福地”。主要内容包括：建立两张“清单”，即“进口高端设备及高净值耗材国产替代产品目录清单”“重点产业配套关键核心技术需求清单”，为拔尖创新人才精准提供研发标的；聚焦两张“清单”，精准寻访招引拔尖创新人才团队来宜开展“命题科研、定向攻关”，形成“市场需求+拔尖人才+创新创业”的精准科创模式，对拥有革命性、颠覆性技术成果，能够带领一个高端团队、落地一个重大项目、产出一批科研成果、催生一个未来产业的拔尖创新人才，实行“一事一议”，给予最高1亿元项目综合支持，对成效特别显著、产业推动作用特别巨大的，政策上不封顶；打造国有资本“创新航母”，为拔尖创新人才提供可持续赋能的创新创业平台；直击创新创业核心“痛点”，为拔尖创新人才提供新产品试用场景和首单支持，对本地企业为拔尖创新人才提供首笔订单合同给予最高100万元补贴，帮助拔尖创新人才在宜昌获得“首个成功应用案例”；围绕创新创业“关键节点”，完善“政产学研金服用”渠道，为拔尖创新人才提供“关键服务”；构筑创新创业生态，打造非人际关系化市场秩序，让拔尖创新人才“轻装上阵”。
同时，宜昌市推出《人才分类服务保障暂行办法（第二版）》，将人才分类由A-F类调整为A-G类，中专、技校毕业生作为G类人才纳入分类。全面取消学历、年龄等限制，让政策享受对象覆盖全社会、全年龄段人才。修订《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进办法》，对人才引进的对象范围、引进政策流程进行优化调整。对宜昌籍在外人才及来宜开展技术交流、项目合作、成果转化、人才培养等宜昌市外人才，按照C类及以上人才标准，提供“宜才码”开放注册及认定服务。推出“宜才码”Ⅱ期服务事项，依托人才最新分类认定标准，对分类人才政策服务清单全面更新，新增来宜就业储备金、新生旅游卡公交卡、办税绿色通道、城区便捷停车、商圈消费折扣等重点服务事项，不断提升来宜人才的获得感。（记者孙晓陵、蔡昶）